Archivo de artículos

¿Qué presuposiciones tiene que tener en cuenta el coach de un equipo?.

05.06.2015 12:01
La primera es tener en cuenta el “para qué”, definir el propósito de la empresa o qué motivos son los que mueven a cada individuo, para cubrir sus necesidades y también las necesidades de los clientes y de la empresa.   La segunda es tener clara la misión del equipo y también la misión de...

¿Cuáles son los retos que deben enfrentar las organizaciones?

11.03.2015 15:33
Las organizaciones líderes tras la obtención de logros significativos en calidad, procesos de producción y tecnología, se dan cuenta de que el progreso esta siendo detenido por su poca habilidad de mejorar el lado humano de su ejecución, el manejo de la gente y su interacción.   Ante las...

Los Talentos, están en nosotros, identificalos y sigue adelante.

01.08.2014 10:05
El talento fue una moneda utilizada en la antigüedad originaria de Babilonia y muy utilizada en los países del Mediterráneo. El origen del talento como moneda indica que es algo importante y valioso. Se tiene la idea de que ha de ser algo grandioso y trascendental. Sin embargo, el...

Rentabilidad del Coaching Organizacional

20.07.2014 12:26
    El Coaching Organizacional es una herramienta para mejorar las relaciones humanas dentro de las organziacionaes y es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su desempeño. Es una estratégia para lograr cambios dentro de las...

EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

27.07.2013 15:03
Caracas, 27/07/2013 Elaborado Coach Gabriel Osorio EQUIPO-ALTO-DESEMPEÑO.jpg (125715)  

Los 4 Pilares que sostienen al ser humano

19.06.2013 10:55
  Los 4 Pilares que sostienen al ser humano.doc (39424)   Elaborado por Gabriel Osorio 19 de Junio de 2013

TRES ELEMENTOS CLAVES DEL COACH

18.09.2012 18:58
  Gabriel Osorio Coach Organizacional Septiembre 16, 2012 Facilitador_organizacional@yahoo.es @facilitador_org NUEVOS DESAFIOS: 3 Recursos vitales del nuevo Coach,  NO TE DETENGAS   TRES ELEMENTOS CLAVES DEL COACH.doc (27136)
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